UGECAM PACA & Corse C.R.P. Le Coteau Le plan du bois 06610 LA GAUDE (Alpes Maritimes) Tel : 04.92.11.25.00 Fax : 04.92.11.25.25   Présentation du Centre
	Les formations dispensées dans le seul Centre de Reclassement Professionnel des Alpes Maritimes, le Coteau, privilégient les spécialités ayant le plus de débouchés professionnels régionaux, et permettant la meilleure adéquation entre le handicap et le métier. Ces formations, Secrétariat et Comptabilité, sont sanctionnées par un diplôme national du Ministère du Travail. D'une durée moyenne de 18 mois, elles peuvent sembler longues. Pourtant cette longueur est un des principaux gages de qualité. Il est primordial de prendre le temps d'apprendre. Devenir comptable ou secrétaire en 18 mois lorsqu'on est maçon ou garagiste relève d'un record. DES SAVOIR - FAIRE OPÉRATIONNELS
	Les objectifs des formations dispensées au Coteau, visent à développer la polyvalence afin de répondre au mieux aux besoins des entreprises. Ces formations s'articulent autour de 3 types de savoirs : un savoir théorique, un savoir pratique et un savoir-être, déterminants pour une collaboration fructueuse. Calquées sur Le monde du travail, elles permettent ainsi, en fin de parcours, une adéquation optimale entre les compétences acquises et les besoins précis des entreprises. UN APPRENTISSAGE A LA CARTE Le projet professionnel individuel est le moteur du SPPF, Système de Parcours Personnalisé de Formation. La dynamique de groupe, les méthodes actives et les simulations d'activités d'entreprise en sont l'essence. Cinq modules de 3 mois chacun (soit 5 x 480 heures) permettent un apprentissage à la carte, tant dans le contenu que dans le temps. Une entrée toutes les 13 semaines est prévue pour les formations en secrétariat et comptabilité. Déterminés par le projet professionnel initial et par les rythmes d'acquisition ces modules définissent le niveau de compétences final, niveau IV équivalent au bac professionnel ou V équivalent au CAP, BEP. La progressivité des modules permet une reconversion professionnelle complète. Elle offre également des formations courtes adaptées à des besoins spécifiques. L’optimisation de ce parcours est possible grâce aux divers moyens humains et techniques mis en œuvre : 2 enseignants, par section de 20 personnes, en permanence à la disposition des stagiaires, Un environnement réel de travail : (125 micro-ordinateurs dans le Centre, 80 machines à écrire), Des logiciels utilisés par la plupart des entreprises : (Microsoft Word et Excel, Outlook, Access, Power Point, Publisher, Ciel, et SAGE, pour la comptabilité, la paye et la gestion commerciale,...) Des périodes d'application en entreprise pour des mises en situation professionnelle pratique.   UN CENTRE DE RESSOURCES DE SERVICES ET CENTRE DE DOCUMENTATION Où les stagiaires sont les acteurs, tenus à des obligations de résultat.   Il leur permet non seulement la mise en application des apprentissages étudiés, mais aussi la maîtrise de savoir être propres aux différentes situations professionnelles du métier. Entre autres exemples, les stagiaires prennent à tour de rôle, le standard, la gestion de la bibliothèque, l'organisation de travaux administratifs ou encore l'organisation de séminaires ou autres manifestations.   L'équipe d'encadrement comprend 13 enseignants, un médecin et une infirmière, des animatrices d'Internat, une psychologue, une orthophoniste ainsi que les assistantes sociales et les chargés d'insertion du SARI.